2025. 3. 5. 실시 제1회 전국동시새마을금고이시장선거

행정사무보조직 모집 안내(안)

1. 채용 개요

채용분야	선발인원	근무기간(계약기간)	근 무 지
행정사무보조직	1인	2025. 2. 3.(월) ~ 3. 5.(수)	속초시선관위

※ 근무기간 등은 선거상황에 따라 조정될 수 있음.

2. 응시자격 및 우대사항

□ 공통 자격

가. 근무개시일 기준 만18세 이상인 자

나. 채용결격사유에 해당하지 아니한 자

<채용결격사유>

□ 국가공무원법

제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다.

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

□ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률

제82조(비위면직자 등의 취업제한)① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

□ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자

□ 우대사항(원서접수 마감일 기준)

가. 1종 또는 2종 보통 운전면허 보유자 및 업무상 필요시 자차 운행 가능한 자

나.「국가기술자격법」시행규칙 [별표2]‘사무’분야의 컴퓨터활용능력 2급 이상 자격소지자 또는 워드프로세서 자격소지자

□ 가점사항(원서접수 마감일 기준)

구분		가산 점수
사회 형평 가점	「장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조에 의한 장애인	면접 전형 만점의 3%
	「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자
	「한부모가족지원법」제5조에 따른 한부모가족 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자
	「다문화가족지원법」제2조에 해당하는 자
	「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자

※ 면접 결과 동점자가 발생한 경우, 법정가점 조건에 해당하는 취업지원 대상자를 우선적으로 선발

3. 채용절차

채용공고 및 원서접수 ‘25. 1. 8.(수) ~ ’25. 1. 15.(수)	⇒		서류전형 발표일 ‘25. 1. 20.(월)	⇒	면접전형 ‘25. 1. 23.(목)	⇒	최종합격자 발표 ‘25. 1. 24.(금)

□ 서류전형 방법

채용분야	채용방법
행정사무보조직	○ 소극적 서류전형(자격요건 적격자 전원 통과) ※ 단, 자기소개서 불성실 기재자의 경우는 탈락처리 - 서류전형 결과(면접전형 대상자) 발표: 2025. 1. 20.(월)

□ 면접전형 방법

채용분야	채용방법
행정사무보조직	○ 평정요소별 계량화하여 평가 - 평정요소: 1. 근로자로서 업무에 대한 태도, 2. 전문지식과 응용능력, 3. 의사표현의 정확성과 논리성, 4.예의 품행 및 성실성 5. 계속근무가능성 ○ 부적격 기준*에 해당하지 아니하는 자 중에서 면접전형 점수에 가산점수를 합산한 고득점자 순으로 최종합격자 결정 * 부적격 기준: 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정하거나 위원의 과반수가 어느 하나의 같은 평정요소를 "하"로 평정했을 때에는 1순위라 하더라도 불합격으로 결정한다. ○ 동점자 발생 시 우선취업대상자> 사회형평적 채용 대상자 > 서류전형 성적 순으로 결정

□ 최종합격자 및 예비합격자 결정

채용분야	최종합격자	예비합격자
행정사무보조직	1명	3명

가. 최종합격자 발표 전 최종합격 예정자의 우대사항 등(자격증 사본 등)의 증빙 자료를 제출받아 확인한 후 최종합격자 발표(면접전형 전 증빙서류를 제출한 경우 그 서류로 갈음)

※ 관련 서류에 대한 검토 결과 합격 결정에 중대한 하자가 있다고 판단되는 경우에는 합격 또는 임용이 취소될 수 있음.

나. 최종합격자가 채용을 포기하거나 결격사유 발생 또는 채용계약 체결 후 중도 퇴사 발생 등을 대비하여 예비합격자를 선정

다. 예비합격자 임용 유효기한은 최종합격자 발표일부터 3개월

4. 전형 일정

구 분	일 정	비 고
채용공고 기간	2025. 1. 8.(수) ~ 1. 15.(수)	위원회 홈페이지 등 모집 안내문 게시
원서접수 기간		E-mailㆍ등기우편ㆍ방문접수
서류전형	2025. 1. 16.(목) ~ 1. 17(금)	[덧붙임 5]에 의하여 심사 ※ 자격요건 적격자 전원 통과
서류전형 합격자 발표	2025. 1. 20.(월)
면접전형	2025. 1. 23.(목)	[덧붙임 7]에 의하여 심사
최종합격자 발표	2025. 1. 24.(금)	합격자 개별 통지 및 위원회 홈페이지 게시
채용 예정일	2025. 2. 3.(월)	근로계약서 작성 및 근무개시

※ 전형 일정은 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음(변경된 일정은 속초시위원회 홈페이지 등을 통해 사전 공지 예정)

5. 원서접수 및 제출서류 안내

□ 원서접수 기간: 2025. 1. 8.(수) ~ 1. 15.(수) 18:00까지

□ 원서접수 방법: 전자우편(이메일), 등기우편 및 방문접수

가. 이메일(gw_sokcho@nec.go.kr) 접수

나. 방문 또는 등기우편 접수(속초시 중앙로17번길10, 우편번호 24853)

* 접수 마감일 18:00까지 도착분(메일, 등기우편 포함)에 한하여 유효함.

□ 응시자 제출서류

제출시기

제출서류

원서접수 시

지원서, 자기소개서, 개인정보 수집 및 이용동의서

※ 공고 상 붙임의 양식이 아닌 별도 양식 등으로 제출할 시 불합격 처리

면접전형 당일

~ 최종합격자 발표 전일까지

구분	제출대상	제출서류
공통	합격자 전원	신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 택1) 사본 1부
	가점 대상자	□ 사회형평 가점 대상자 - 장애인: 장애인증명서 1부 - 저소득층: 국민기초생활수급자증명서 1부 - 한부모가족: 한부모가족증명서 1부 - 북한이탈주민: 북한이탈주민등록확인서 1부 - 다문화가족: 다음의 증빙서류 각 1부 ･ 가족관계증명서 ･ 부모 또는 본인의 혼인관계증명서 ･ 부모 또는 배우자(귀화 허가를 받은 자) 명의의 기본증명서(혼인한 외국인의 전 국적 표시) ･ 부모 또는 배우자 명의의 외국인 등록사실 증명서(결혼이민자)
	동점시 우선선발 대상자	- 취업지원대상자증명서 1부
우대사항 대상자		- 우대사항 관련 자격증 사본 제출

최종합격자

발표 후

〇 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) 1부

〇 채용결격사유 부존재 확인서 1부

※ 응시자 제출서류는 증빙서류 검증 과정에서 필요시 일부 추가 요구 등 변동 가능

※ 심사에 불필요한 증빙서류(자격·우대사항 증빙서류 등)는 면접 심사위원에게 일절 제공되지 않음.

6. 근무조건 등

채용분야	계약기간	근무시간	보수(2025년 기준)
행정사무보조직	2025. 2. 3.(월) ~ 3. 5.(수)	1일 8시간, 주5일 근무	‧ 수당: 90,090원 ‧ 초과근무수당: 시간당 16,900원

※ 기타 복지후생 등 그 외의 사항은「선거관리위원회 공무직 및 기간제근로자 관리 규정」등 관련 규정에 따름.

7. 담당업무

□ 위탁선거 관련 전산프로그램 운영 및 기타 선거관련 업무 보조 등

□ 선거관리 장비 및 물품 관리ㆍ배부

□ 기타 부서장이 지정하는 업무 등

8. 유의사항

□ 채용서류 반환 관련

가. 반환 청구권자: 채용서류를 제출하였으나 최종 불합격한 지원자

나. 반환 대상 채용서류

1) 지원원서, 자기소개서

2) 운전면허증, 컴퓨터 운영관련 자격증 등 채용우대 증명서 사본

다. 반환 신청 기간 ‧ 방법: 반환 청구권자가 합격자 발표일로부터 30일 이내에 직접신청

※ 다만, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제7조(전자우편 등을 통한 채용서류의 접수)제1항에 따라 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구없이 자발적으로 제출한 서류의 경우에는 해당되지 않음.

라. 지원자가 채용서류 반환청구를 한 경우에는 청구일로부터 14일 이내에 채용서류를 발송하거나 전달하여야 함.

□ 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후 ｢개인정보 보호법｣에 따라 파기

※ 단, 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 동의를 받아 보관

9. 채용비리 관련

□ 채용비리 관련 부정합격자는 채용심의위원회의 심의ㆍ결정을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약을 해지

□ 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서(채용결격사유 부존재 확인서)를 제출

□ 채용비리 피해자 발생 시 ｢선거관리위원회 공무직 및 기간제근로자 관리규정｣제33조(채용비리 피해자 구제)에 따른 피해자 구제 조치 실시

10. 기타 유의사항

□ 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정

□ 지원원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음.)

□ 지원원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 지원 불가)의 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음.

□ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유 발생 등으로 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음.

□ 면접전형 참여 시 신분증 원본* 지참 (미지참 시 지원 불가)

* 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 공공기관 발행 신분증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진 포함, 유효기간 내)

□ 지원서는 접수 마감기한(2025. 1. 15.(수) 18:00)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정

□ 제출된 증빙서류는 지원원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 일절 제공되지 않음.

□ 지원원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등) 등은 블라인드 처리하여 심사위원에게 제공됨.

□ 기타 관련 문의 사항은 속초시선거관리위원회 선거2계(☎033-637-2604)에 문의

붙임  1. 행정사무보조직 지원서 1부.

2. 채용서류 반환신청서 1부.

2025년  1월  7일

속초시선거관리위원회위원장

[붙임1]

속초시선거관리위원회 행정사무보조직 지원서

1. 공통사항
지원분야	행정사무보조직					접수번호
성명	(한글)
연락처	(본인휴대폰)				전자우편
	(비상연락처)
생년월일
주소
지원 자격 여부 (□ 해당란 모두 체크)	□ 2007년 2월 3일 이전 출생한 자 □ 채용결격사유에 해당하지 않는 자
가점 사항 여부 (□ 해당란 모두 체크)	□ 취업지원 대상자		취업지원 대상자 가점비율				□ 5% □ 10%
	□ 장애인, □ 저소득층, □ 한부모가족, □ 다문화가족, □ 북한이탈주민
3. 우대사항
자격증 (운전면허포함)	자격증명	자격증 취득(예정)일					자격 검정기관
경력	근무기관	근무기간		직 위					담당업무
※ 반드시 증빙이 가능한 사항만 기록하여 주시기 바랍니다. (증빙불가 시 탈락 처리될 수 있음) ※ 직무와 관련이 없는 내용의 경우 평가에 반영되지 않습니다.
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2025년 1월 일 성 명 : (인)

※ 최근 3년 이내에 행정업무 보조 경력이 있는 경우 기재

첨부서류  1. 자기소개서 1부.

2. 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부.

1. 본인은 제1회 전국동시새마을금고이사장선거와 관련하여 속초시선거관리위원회에 행정사무보조직으로 채용되고자 지원서를 제출합니다.

2. 본인은 행정사무보조직의 직무 범위, 계약 및 보수조건 등 기타 유의사항을 비롯한 채용공고문의 전체 내용을 숙지하였음을 확인합니다.

3. 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2025년  1월    일

지원자:                       (서명 또는 인)

속초시선거관리위원회위원장 귀하

------------------------------------------------------------------------

접  수  번  호 (접수증)

속초시선거관리위원회

속초시선거관리위원회 -

접수일자: 2025. 1.     .

담 당 자:

※ 절취선 이하 부분은 지원자가 기재하지 않습니다.

※ 지원자에게 교부하는 접수증은 접수번호가 기재된 본 지원서의 사본교부로 갈음.

※ e-mail 또는 우편으로 지원 시(접수마감시각 도착분에 한함) 접수증은 지원자가 기재한 휴대전화번호로 접수가 완료되었음을 알리는 문자메시지 전송으로 갈음.

자 기 소 개 서

※ 지원자의 출신지, 학교명, 부모직업 등을 직‧간접적으로 드러내는 표현을 쓰지 않도록 유의(기재 시 감점 받을 수 있음)하여 주십시오.

※ 개인의 성장환경보다는 본인의 경력 및 경험 위주로 기재하고, 이를 바탕으로 행정사무보조직 업무에 기여할 수 있는 부분을 보다 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.

	자기소개서
자유기재 (1 ~ 2페이지 정도)

개인정보 수집 및 이용 동의서

속초시선거관리위원회는 행정사무보조직의 채용을 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다.

□ [필수] 민감정보 수집·이용 내역

수집하는 개인정보 항목	수집·이용 목적	보유기간
장애정보,북한이탈주민정보, 다문화가족정보, 저소득층정보, 한부모정보	채용 관련 구비서류, 법적사무처리	최종합격자 발표 후 5년

위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집ㆍ이용 목적	보유기간
성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소	채용 관련 구비서류, 법적사무처리	최종합격자 발표 후 5년

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 채용에 제한이 있을 수 있습니다.

2025년      월      일

성명:              (서명 또는 인)

속초시선거관리위원회 귀중

[붙임2]

채용서류 반환신청서
접수번호		접수일자
청구인	성명	접수번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2025년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
속초시선거관리위원회위원장 귀하